公司致力于营造平等、尊重、正直的工作环境,让每一位员工能在华能这个平台上心情舒畅地施展才华。
1、华能愿景:打造行业标杆LED照明亮化企业,成为中国照明亮化领袖口碑
2、华能使命:引领科技 低碳生活
3、核心价值观:责任 创新 超越
4、关于价值观及行为准则:

 鼓励创新,不惧挫折;

 快速成长,荣辱与共;

 诚信守诺,勇于担当;

 成人达己,大局为重。

5、管理体系方针:

 追求卓越品质,满足客户期望;

 遵守法律法规,节能降耗减排;

 保障健康安全,创造社会价值;

 

勇于担当是华能提倡的美德:严谨守时,不推脱责任是对每一位华能人的基本要求,遇到问题要勇于承担责任,善于解决问题,以专业、职业、敬业作为衡量优劣的标准。

正直诚信是事业成功的前提:德才兼备是华能选用管理者的首要标准,每一位员工都必须严格遵循华能的职业道德规范。我们鼓励各抒己见,反对拉帮结派、背后议论。

鼓励创新是快速成长的动力:我们鼓励创新,就意味着不惧挫折,勇往直前。对于积极创新者,大家要有包容失败,允许犯错的心态。而一旦创新成功,创新者将分享创新的成果及利益,让创新者得到令人羡慕的回报。

民主质询是理性决策的依据:站在客户的立场看问题,以为客户创造独到的价值作为华能的追求,以事实和数据作为决策的依据,以符合公司战略作为判断的标准,逐步从人治过渡到法治,形成相互帮助,相互监督,高效透明的管理模式。

利益驱动是员工激励的法宝:将员工的个人利益与华能的总体利益挂钩,让每一位员工为了个人利益最大化而努力奋斗。公司主张以结果为导向,以正面激励为主,实践以人为本的理念。

制度为本是持续发展的保障:制度设计以提高效率为前提,以简化流程,便于操作为准绳,以权、责、利相匹配为原则。

换位思考是团队合作的基石:每一位员工都应当用心去倾听,包容异见,允许有不同的观点和想法,试图站在对方的立场去理解对方,以公司大局为重,成人达己。

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